Docentes y estatales bonaerenses aceptaron una suba salarial del 7% en dos tramos

Luego de un mes de negociaciones y tras el rechazo inicial a la primera propuesta oficial, los gremios docentes y estatales de la provincia de Buenos Aires aceptaron este miércoles el aumento salarial del 7% en dos cuotas presentado por la gestión de Axel Kicillof.

La oferta establece un incremento del 5% con los haberes de julio y otro 2% en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio, lo que representa una suba acumulada del 7% para el bimestre julio-agosto.

Tras las asambleas realizadas en las últimas horas, sindicatos docentes como FEB y SUTEBA dieron el visto bueno a la propuesta. La presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses, Liliana Olivera, señaló que la aceptación se produjo por un margen ajustado y destacó que existe preocupación en el sector por cuestiones que van más allá de lo salarial. No obstante, remarcó que el acuerdo fue resultado de una negociación extensa y que incluye avances vinculados a la problemática de violencia en las escuelas, un reclamo histórico del sector.

Además del aumento salarial, la Provincia incorporó una adenda al acuerdo de prevención, erradicación y reparación por hechos de violencia y acoso laboral docente, y dispuso la creación de una Mesa de Trabajo específica dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad.

En paralelo, los gremios estatales UPCN Buenos Aires y ATE Provincia también aceptaron la propuesta. Según indicaron, el acuerdo incluye mejoras relacionadas con la estabilidad laboral y la carrera administrativa.

Entre los puntos destacados figura el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores temporarios incorporados entre 2024 y 2025. Para los auxiliares de Educación, el incremento salarial será del 9%, distribuido en un 5% en julio y un 4% en agosto.

El ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, valoró la continuidad del diálogo con los sindicatos y sostuvo que el acuerdo no solo responde a la cuestión salarial, sino que también incorpora mejoras en materia de derechos laborales y condiciones de trabajo.

Por su parte, el ministro de Economía provincial, Pablo López, destacó el rol de los trabajadores estatales y docentes en la prestación de los servicios esenciales que brinda el Estado bonaerense.

Cómo quedan los salarios docentes con el aumento del 7%

• Preceptor con 10 años de antigüedad: julio $855.757 – agosto $885.901.

• Maestro de Grado con 10 años de antigüedad: julio $990.793 – agosto $1.018.575.

• Profesor/a de Hora Cátedra de Nivel Medio con 10 años de antigüedad: julio $1.348.905 – agosto $1.380.137.

• Maestro de Grado con 5ª hora y 10 años de antigüedad: julio $1.236.347 – agosto $1.268.805.

• Maestro de Grado de Jornada Completa con 10 años de antigüedad: julio $1.982.586 – agosto $2.037.149.

Con esta aceptación, el Gobierno bonaerense cerró la negociación paritaria con los principales gremios docentes y estatales para el período julio-agosto.