El 32% de las personas LGBTIQ+ han sido descartadas de una búsqueda laboral por su identidad sexual

En el Día Internacional contra la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género, en Argentina, a pesar de contar con leyes de vanguardia, existen estudios que demuestran que los ámbitos de trabajo aún son propensos a la exclusión. Qué dicen los datos y la opinión de los investigadores.

El 17 de mayo se celebra el Día Internacional contra la homofobia, transfobia y bifobia porque ese mismo día, en 1990, la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) quitó la homosexualidad del listado de enfermedades mentales. Sin embargo, en Argentina, un país a la vanguardia en materia de derechos LGBTQ+, encuestas realizadas a la comunidad evidenciaron que 32% de las personas del colectivo afirmaron que fueron eliminadas de un proceso de selección por su orientación sexual o identidad de género.

El impactante dato se obtuvo a partir del sondeo a nivel nacional realizado a 305 personas de la comunidad por la consultora Bridge The Gap, en 2021. Otro de los datos revelados por el mismo estudio señaló que el 91% de la comunidad LGBTIQ+ en Argentina percibe discriminación dentro del ámbito laboral, por encima de otros espacios como el familiar o el educativo.

En el mismo estudio, que se realizó con el respaldo de la Cámara de Comercio LGBT Argentina, más del 80% respondió que sus colegas dieron por sentada su identidad de género u orientación sexual. En ese sentido, el 76% de afirmó haber evitado comentar episodios de su vida personal en el trabajo por miedo a represalias.

El panorama de la exclusión es más severo para identidades trans y no binarias, ya que el 40% de las personas afirmó que se sienten apartadas o no incluídas en las reuniones sociales o laborales en entornos de trabajo. Además, 1 de cada 3 personas transgénero viven en hogares pobres, según señaló una tesis de la carrera de Trabajo Social en la Universidad Nacional Arturo Jauretche.

Fuente: C5N