El STMBB conmemorará el Ni Una Menos con una jornada sobre género, igualdad y derechos humanos

A once años de la histórica movilización del 3 de junio de 2015 que marcó un punto de inflexión en la lucha contra la violencia de género en Argentina, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca (STMBB) volverá a sumarse a la jornada de reflexión y visibilización con una actividad especial impulsada por su Secretaría de Género, área que próximamente pasará a denominarse Secretaría de Género e Igualdad tras una reforma estatutaria.

La fecha remite al femicidio de Chiara Páez, la adolescente santafesina de 14 años asesinada por su novio mientras cursaba un embarazo, crimen que conmocionó al país y dio origen a la multitudinaria movilización bajo la consigna “Ni Una Menos”, realizada simultáneamente en más de 80 ciudades.

En este marco, el próximo lunes 1 de junio el STMBB desarrollará una jornada destinada a trabajadores y trabajadoras municipales. La actividad incluirá una charla histórica a cargo de integrantes del Centro de Investigación en Estudios de Género y Política (CEIGEP) de la Universidad Nacional del Sur, una propuesta artística de arte postal junto a la artista plástica Olga Corrales y el descubrimiento de un banco rojo, símbolo internacional de la lucha contra los femicidios.

Desde el gremio señalaron que la iniciativa forma parte de una política sostenida para consolidar una agenda vinculada a género, diversidad, igualdad y derechos humanos dentro de la vida sindical.

La secretaria general adjunta del sindicato, Lorena Malvar, destacó que la actual conducción viene recuperando activamente el espacio de género dentro de la organización.

“En marzo realizamos una actividad conmemorativa por los 50 años del golpe denominada ‘Florecerán Pañuelos’, que tuvo mucha aceptación y concurrencia, teniendo en cuenta que hacía bastante tiempo que el espacio de la Secretaría de Género no tenía una agenda sistemática”, explicó.

En ese sentido, sostuvo que cada vez más trabajadores encuentran en el área un espacio de participación y acompañamiento.

“Muchos compañeros y compañeras encontraron en esta Secretaría el espacio para convocarse, manifestarse y acercarse a la actividad sindical. El género es una temática transversal y este es un espacio activo, con propuestas participativas y de integración”, remarcó.

Malvar también cuestionó el retroceso institucional en políticas de género a nivel nacional y valoró el rol de la Provincia en la continuidad de esas políticas públicas.

Uno de los ejes que impulsa el sindicato es la reforma estatutaria que permitirá incorporar el término “Igualdad” al nombre de la secretaría.

“No es solo un cambio de nombre. Refleja un cambio de paradigma, entendiendo que la igualdad es transversal a todas las secretarías y al trabajo sindical”, señaló.

Por su parte, la titular del área, Guillermina Videla, destacó el crecimiento del espacio y el acompañamiento de la conducción gremial encabezada por Miguel Agüero.

“Se conformó un hermoso grupo, con mucha predisposición e iniciativa, y contamos con respaldo para llevar adelante cada actividad”, expresó.

Videla consideró además que resulta fundamental sostener estos ámbitos en un contexto donde muchos derechos vuelven a ponerse en discusión.

“Es positivo sostener y consolidar los espacios de lucha ganados. Defender los derechos, los territorios y el lenguaje”, sostuvo.

Otro de los aspectos destacados por las referentes sindicales fue la participación plural dentro de la secretaría, donde confluyen mujeres, hombres y diversidades.

“Los problemas de género no son sólo de mujeres, sino que abarcan a toda la sociedad”, indicó Guillermina Videla, quien además remarcó que muchas situaciones de violencia o desigualdad impactan directamente en la vida laboral y requieren espacios de contención sindical.

Desde el equipo de trabajo, Carolina Martínez recordó que el movimiento Ni Una Menos surgió como respuesta a una violencia estructural y destacó las conquistas legislativas alcanzadas en las últimas décadas, como la Ley de Protección Integral contra la Violencia hacia las Mujeres, el Matrimonio Igualitario y la Ley de Identidad de Género.

“Soy una mujer trans y siempre me sentí protegida y contenida dentro del sindicato. Para mí es un orgullo formar parte de esta secretaría”, expresó.

En tanto, Luz Guerrero resaltó el carácter colectivo y callejero del movimiento feminista.

“El 3J nace como una necesidad de visibilizar los femicidios y de tomar las calles como espacio histórico de lucha y conquista de derechos”, afirmó.

Además, remarcó que hoy quienes se sienten identificados con esas luchas cuentan con una bandera propia dentro del sindicato para marchar de manera conjunta.

Finalmente, Paula Amado destacó el trabajo militante y colectivo que sostiene cada actividad impulsada por el gremio.

“La jornada se organiza íntegramente con gente del sindicato, desde la logística hasta el desarrollo de las propuestas. Eso demuestra el compromiso y el acompañamiento de los afiliados”, señaló.

La actividad contará con cupos limitados para unas 60 personas y las inscripciones se realizarán mediante la nueva plataforma digital del STMBB, desarrollada con inteligencia artificial.

Desde el sindicato reafirmaron que el objetivo es continuar fortaleciendo una agenda permanente vinculada a género, igualdad, memoria y derechos humanos, entendiendo que la construcción sindical también implica generar espacios de escucha, reflexión y acompañamiento para las y los trabajadores municipales.