Plan Motosierra: el Gobierno relanza retiros voluntarios en el INTA y busca reducir otros 1.000 puestos

En el marco del denominado Plan Motosierra, el Gobierno nacional encabezado por Javier Milei volvió a avanzar sobre el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) al poner en marcha un nuevo esquema de retiros voluntarios con el objetivo de reducir en 1.000 puestos la planta del organismo.

De acuerdo con lo establecido desde la administración nacional, la iniciativa impulsada por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, apunta a recortar un 20% adicional del personal del INTA, que actualmente cuenta con unos 5.900 trabajadores.

La medida fue formalizada mediante la resolución 144/2026, que dio inicio al “Sistema de Retiro Voluntario para el ejercicio 2026”, un programa con el que el Ejecutivo busca reducir más de una cuarta parte de la planta actual.

Como parte de la estrategia para incentivar la adhesión, las autoridades del organismo difundieron además un “simulador de cálculo”, destinado a que cada trabajador pueda estimar el monto que recibiría en caso de adherirse al plan.

Según detalla la resolución, la compensación económica será calculada sobre los salarios liquidados a enero de 2026 y la antigüedad reconocida hasta el 31 de marzo de este año. Para definir los montos, también se incorporó un incremento salarial acumulado del 10,30%.

El esquema contempla además una gratificación extraordinaria equivalente a 1,5 salarios brutos por cada año trabajado —o fracción superior a tres meses—, considerando exclusivamente el tiempo de servicio como personal permanente dentro de la Administración Pública Nacional.

Sin embargo, el beneficio tendrá límites según la edad del trabajador. Hasta los 60 años no habrá tope; entre los 61 y 63 años, el máximo será de 24 salarios brutos; y para quienes tengan 64 años o más, el límite se fijó en 12 haberes.

El plazo para adherirse al programa se extenderá hasta el 31 de este mes, aunque podrá ser prorrogado una única vez por otros 15 días si así lo dispone el organismo.

El régimen está dirigido únicamente a empleados de planta permanente alcanzados por la Ley Nº 25.164 y el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

Cabe recordar que el Gobierno viene intentando reducir en alrededor de 1.000 trabajadores la estructura del INTA desde fines del año pasado. En 2024 ya se había lanzado una primera etapa de retiro voluntario, que logró unas 300 adhesiones sobre una planta superior a los 6.000 empleados.

Posteriormente, la administración libertaria intentó avanzar con despidos, pero esa decisión fue frenada por la Justicia. En agosto de 2025, el Ejecutivo acató una resolución del juzgado federal de San Martín que suspendió cerca de 300 cesantías.

En paralelo, en abril de este año, el Consejo Directivo del INTA aprobó la eliminación de 14 dependencias ubicadas en Buenos Aires y Córdoba, en el marco del proceso de reestructuración impulsado por el Gobierno nacional.