Tras el paro realizado por los docentes bonaerenses y los estatales nucleados en ATE, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires dio este miércoles un paso decisivo en la negociación salarial al presentar una nueva oferta que contempla un incremento total del 9% en tres tramos, quedando muy cerca de sellar el acuerdo paritario.
La propuesta fue presentada en una reunión desarrollada en La Plata e incluye el 1,5% ya abonado en febrero, un 5% correspondiente a marzo que se liquidará en abril y un 2,5% adicional para abril, a percibirse en mayo. De este modo, el aumento acumulado supera ampliamente la oferta anterior realizada por el Ejecutivo.
En términos concretos, los docentes percibirán una suba del 7,5% para el bimestre marzo/abril, que incorpora una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo el concepto “Compensación FONID/Conectividad”. El ofrecimiento también prevé una cláusula de monitoreo y reapertura para revisar la evolución de la inflación.
Ahora, las bases de los gremios que integran el Frente de Unidad Docente deberán definir si aceptan la propuesta. No obstante, según informó la Agencia DIB, los principales referentes sindicales ya manifestaron su conformidad, por lo que el entendimiento aparece encaminado. Cabe recordar que en 2025 la FEB rechazó una oferta salarial mientras el resto de los sindicatos la aceptaron; en esta oportunidad, ese gremio anunciará su postura el viernes.
Tras la negociación con los docentes, el Ejecutivo avanzará en el diálogo con los trabajadores estatales de la administración central, quienes también habían desestimado una propuesta anterior que contemplaba un incremento total del 3%, incluyendo un 1,5% retroactivo a diciembre.
Tanto el Gobierno provincial como los dirigentes sindicales —que enfrentan fuertes presiones de las bases para profundizar las medidas de fuerza— buscan alcanzar un acuerdo antes de mitad de mes, plazo en el que habitualmente la Provincia liquida los haberes que se cobran al mes siguiente.
