El Gobierno bonaerense garantizó el aguinaldo, pero no presentó una oferta salarial para junio

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires mantuvo este jueves una nueva reunión paritaria con los gremios que representan a los trabajadores estatales, en la que aseguró que el pago del medio aguinaldo se realizará "en tiempo y forma", aunque no presentó una propuesta de aumento salarial para los haberes de junio, tal como reclamaban los sindicatos. Este viernes será el turno del encuentro con los gremios docentes.

Con el compromiso de volver a reunirse la próxima semana, las negociaciones ingresaron en una etapa decisiva para intentar alcanzar un acuerdo que permita actualizar los salarios. Como primer acercamiento, los funcionarios provinciales propusieron una suba del 30% en las asignaciones familiares, distribuida en tres tramos a partir del 1° de julio.

Durante el encuentro realizado en el Ministerio de Trabajo, también se presentaron medidas vinculadas al acceso al crédito y al endeudamiento de los trabajadores estatales. Entre ellas, una mejora en la financiación con tarjeta de crédito y un esquema de refinanciación para quienes mantengan deudas con el Banco Provincia.

Según detallaron desde el Ejecutivo, el plan contempla una reducción de tasas y la posibilidad de extender los plazos de refinanciación hasta 72 meses. En los casos de mora de hasta 90 días, la tasa será del 39% anual para personas con ingresos de hasta cuatro salarios mínimos, equivalentes a $1.470.000. Para quienes registren atrasos superiores a 90 días, se ofrecerá una tasa especial del 31% anual destinada a personas en situación de sobreendeudamiento.

La reunión contó con la presencia del presidente del Banco Provincia, Juan Cuattromo, quien explicó los alcances del programa de desendeudamiento. Se trató de la primera vez que un titular de la entidad participa de una negociación paritaria de este tipo, un hecho que refleja la relevancia que el Gobierno bonaerense le otorga a la problemática del endeudamiento en un contexto marcado por el incremento de la mora.

En representación de los trabajadores estatales, el secretario gremial de UPCN Buenos Aires, Juan Pablo Oyarzábal, reiteró el pedido de una recomposición salarial para este mes. "Entendemos que va a haber una convocatoria la semana próxima, pero nos manifestaron que no ven viable confirmar un aumento salarial que contemple junio", señaló.

En este marco, desde el Ejecutivo provincial evalúan la posibilidad de ofrecer un acuerdo con una vigencia mayor a la de las últimas negociaciones, que podría extenderse entre tres y cuatro meses. Todo indica que, para garantizar el pago del medio aguinaldo, cualquier incremento salarial comenzaría a regir a partir de julio.

El Sueldo Anual Complementario se abona en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Cada medio aguinaldo equivale al 50% de la mayor remuneración mensual percibida durante cada semestre. El año pasado, los estatales bonaerenses cobraron este concepto entre el 30 de junio y el 6 de julio.

La reunión con los trabajadores estatales tuvo lugar luego de que se suspendiera la paritaria prevista con los gremios docentes por "cuestiones de agenda", según informaron desde el Gobierno provincial. Ese encuentro fue reprogramado para este viernes.

El último aumento para los estatales bonaerenses

El acuerdo paritario más reciente fue alcanzado en marzo e incluyó una recomposición salarial del 9%, distribuida en tres tramos. Desde entonces, los gremios sostienen que la evolución de los precios erosionó el poder adquisitivo de los trabajadores y reclaman una actualización que compense esa pérdida.

De acuerdo con el último dato del INDEC, la inflación de mayo fue del 2,1%, mientras que el acumulado de 2026 alcanzó el 14,7%. En ese contexto, el incremento otorgado hasta el momento quedó por debajo de la suba de precios registrada en lo que va del año.

En el caso de los docentes bonaerenses, un maestro de grado con jornada simple pasó a percibir en abril un salario de $850.053, lo que representó un incremento de $100.000 respecto de enero. Por su parte, un profesor con 20 módulos alcanzó una remuneración de $1.113.838.