Estatales bonaerenses recibieron una oferta de aumento del 7% en dos tramos y los gremios la analizarán

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó a los gremios que representan a los trabajadores estatales una nueva propuesta salarial que contempla un incremento del 7% en dos tramos. La oferta será evaluada por las organizaciones sindicales, que darán una respuesta en las próximas horas tras consultar a sus bases.

Durante la reunión paritaria, la administración de Axel Kicillof propuso un aumento del 7% calculado sobre los salarios de junio, distribuido en un 5% a cobrar con los haberes de julio y un 2% adicional en agosto. Además, el ofrecimiento incluye el compromiso de reabrir la negociación salarial durante el mes de septiembre.

Luego de haber rechazado una primera propuesta del 2,5% para julio y expresar su malestar por la demora en la convocatoria, los gremios UPCN Provincia de Buenos Aires y la seccional bonaerense de ATE señalaron que la nueva oferta se acerca más a sus expectativas.

En ese sentido, el secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, sostuvo que la Provincia continúa sosteniendo las discusiones paritarias pese al contexto económico. Además, afirmó que las dificultades financieras se profundizan por la reducción de recursos provenientes del Gobierno nacional.

Otro de los puntos abordados en la negociación fue el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores y trabajadoras que actualmente revisten como personal temporario y que ingresaron entre 2024 y 2025.

Asimismo, los sindicatos informaron que se acordó conformar una mesa técnica de auxiliares de la educación el próximo 6 de agosto para avanzar en una nueva resolución sobre el sector. También se resolvió convocar a una mesa técnica destinada a discutir un futuro Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados estatales.

En paralelo, el Gobierno bonaerense dispuso mediante un decreto una reubicación excepcional para el personal de planta permanente con el objetivo de mejorar la carrera administrativa, en el marco de las negociaciones paritarias.

La medida, vigente desde el 1° de julio, alcanza a los agentes que al 30 de junio integraban la planta permanente con estabilidad y contaban con al menos dos años de antigüedad. En esos casos, se estableció el ascenso de un grado dentro del agrupamiento correspondiente, salvo para quienes ya hubieran accedido a una reubicación similar en los últimos años.

Además, la normativa creó una bonificación remunerativa no bonificable denominada "Permanencia", destinada a los trabajadores que ya se encuentran en la categoría máxima de su agrupamiento. El adicional será equivalente al 20% del sueldo básico de la categoría y comenzará a abonarse desde este mes, siendo incompatible con otras bonificaciones vigentes.