Granja Tres Arroyos confirmó 1.250 despidos tras el vencimiento de la conciliación obligatoria

El vencimiento de la conciliación obligatoria terminó sin acuerdo entre Granja Tres Arroyos y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), por lo que quedaron firmes los 1.250 despidos en las plantas que la empresa tiene en Pilar, Capitán Sarmiento y Esteban Echeverría.

La definición se produjo luego de la última audiencia realizada en la sede del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. Sin posibilidades de una nueva extensión de la medida, las partes no lograron alcanzar un acuerdo que permitiera revertir las desvinculaciones.

La empresa atraviesa una profunda crisis productiva, económica y financiera y, hace menos de un mes, solicitó la apertura de su concurso preventivo. En ese contexto, ratificó los despidos comunicados a comienzos de septiembre.

De acuerdo con el relevamiento realizado por la cartera laboral, 700 trabajadores fueron despedidos de la planta de Capitán Sarmiento, 50 de la de Pilar y otros 500 de Esteban Echeverría.

La postura de Granja Tres Arroyos

La compañía justificó las desvinculaciones en la necesidad de adecuar su estructura al nivel de actividad disponible y preservar la continuidad de la explotación. Además, rechazó las acusaciones de vaciamiento y atribuyó parte de sus dificultades financieras a la afectación de fondos y cobranzas vinculadas con obligaciones anteriores a las presentaciones concursales.

Durante la última audiencia, el apoderado de la empresa, Walter Carrizo, sostuvo que Granja Tres Arroyos mantenía y ratificaba las decisiones comunicadas oportunamente, junto con las causales y alcances expresados en cada caso.

El representante aclaró además que esta ratificación "no constituye la comunicación de nuevos despidos".

A pesar del vencimiento de la conciliación obligatoria, la compañía manifestó su disposición a continuar con el diálogo para evaluar alternativas que permitan atender la situación de los trabajadores y sostener la continuidad de la actividad.

La empresa señaló que ese proceso deberá desarrollarse sin asumir obligaciones adicionales que no cuenten con respaldo ni renunciar a las posiciones planteadas durante la negociación.

Qué ocurrirá con los trabajadores despedidos

Desde el sector sindical señalaron que los despidos quedaron vigentes. Sin embargo, los trabajadores todavía no podrán acceder al pago de las indemnizaciones hasta que se determine el juzgado que tendrá a su cargo los concursos correspondientes.

Las indemnizaciones se tramitarían bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla una reducción de la indemnización por despido en determinados supuestos de falta o disminución de trabajo o fuerza mayor.

En paralelo, el conflicto sumó una nueva instancia judicial. El Juzgado Comercial N° 21 dispuso la indisponibilidad de US$ 13,5 millones que la empresa tiene depositados en el Banco de Comercio, en el marco de las denuncias de vaciamiento y de las protestas de trabajadores que reclaman además cuatro meses de salarios adeudados.

La Justicia Comercial también había dispuesto la inhibición provisoria de los bienes del Grupo GTA, el conglomerado integrado por Granja Tres Arroyos, Wade, Avex y Holding Agroindustrial.

De esta manera, el vencimiento de la conciliación obligatoria dejó sin cambios las desvinculaciones anunciadas por la compañía y profundizó la incertidumbre sobre el futuro laboral de los trabajadores de las tres plantas bonaerenses.