Los salarios volvieron a perder contra la inflación y crece la preocupación por el poder adquisitivo

Los salarios formales registraron una nueva caída frente a la inflación durante marzo de 2026. Según informó el Indec, las remuneraciones registradas crecieron 3% en el mes, mientras que el Índice de Precios al Consumidor (IPC) alcanzó el 3,4%.

El dato volvió a reflejar una pérdida del poder adquisitivo y profundizó una tendencia que economistas y consultoras vienen señalando desde hace meses: la desaceleración inflacionaria todavía no logra traducirse en una recuperación real de los ingresos.

Diferencias entre el sector público y privado

El informe del Indec mostró comportamientos dispares según el sector.

Mientras los salarios del sector público lideraron las subas con un incremento mensual del 5%, el sector privado registrado avanzó apenas 2,1%, quedando claramente por debajo de la inflación mensual.

En tanto, el sector informal registró un aumento del 4,7%, aunque el organismo aclaró que esa medición corresponde a septiembre de 2025 debido al retraso estadístico que presenta el relevamiento de trabajadores no registrados.

El sector privado acumula siete meses de caída real

Las remuneraciones privadas formales atraviesan uno de los períodos más complejos desde la llegada de Javier Milei al Gobierno.

Según la consultora Econviews, marzo representó el séptimo mes consecutivo de caída de los salarios reales en el sector privado registrado.

“El índice de salarios del Indec subió 2,1% mensual para los asalariados privados, frente a una inflación del 3,4%. Es otra caída en términos reales”, señalaron desde la firma.

En la misma línea, el director de Analytica, Claudio Caprarulo, sostuvo que se trata de “la peor racha desde que asumió La Libertad Avanza”.

El deterioro del salario real

De acuerdo con estimaciones del área de Estudios Económicos del Banco Provincia, el salario privado registrado perdió 1,3% de poder de compra durante marzo.

Además, el informe destacó que:

• La caída acumulada en los últimos doce meses es del 3,9%
• El deterioro alcanza el 5,7% respecto al promedio de 2023
• La pérdida llega al 8% frente al promedio del período 2020-2023

Los especialistas remarcaron que, entre 2025 y marzo de 2026, el poder adquisitivo cayó en 10 de los últimos 15 meses.

Qué ocurrió con los salarios públicos

El sector público mostró un desempeño algo mejor durante marzo. Los salarios nacionales crecieron 5,8% respecto de febrero, mientras que en las provincias avanzaron 4,7%.

Sin embargo, los analistas señalaron que el atraso acumulado sigue siendo significativo.

El investigador de la CTA Autónoma, Luis Campos, advirtió que los salarios estatales continúan “17% abajo” respecto de noviembre de 2023.

Los salarios también perdieron en la comparación anual

En términos interanuales, los salarios también quedaron por debajo de la inflación:

• El índice general de salarios subió 28,1%
• La inflación anual alcanzó 32,6%
• El sector privado registrado avanzó 27,5%
• El sector público mejoró 29,6%

Críticas al freno de las paritarias

Desde Analytica señalaron que el Gobierno impulsó una pauta salarial muy inferior al ritmo de la inflación.

“En el primer trimestre, los salarios avanzaron en línea con lo que coordinó el Gobierno: 1,9%, mientras la inflación promedió 3,1%”, explicó Claudio Caprarulo.

El economista también alertó sobre las consecuencias que esto puede generar en la economía.

“El nivel de actividad tiene un techo bajo hasta que los salarios no levanten”, afirmó.

Cuánto salario pretenden hoy los argentinos

El deterioro salarial también impactó en las expectativas de quienes buscan empleo.

Según un relevamiento de Bumeran, el salario promedio pretendido en abril alcanzó los $1.784.840 brutos mensuales, aunque mostró una baja nominal del 0,09% respecto de marzo y volvió a ubicarse por debajo de la inflación estimada.

El estudio evidenció fuertes diferencias según el nivel de experiencia:

• Junior: $1.354.695
• Semi senior y senior: $1.814.084
• Jefes y supervisores: $2.407.033

La brecha entre los puestos iniciales y jerárquicos supera actualmente el millón de pesos mensuales.

Además, mientras los perfiles junior y semi senior mostraron leves mejoras en las remuneraciones pretendidas, los cargos jerárquicos registraron una caída del 7,3%.

Especialistas del mercado laboral señalaron que este fenómeno refleja una mayor cautela en los puestos de mayor responsabilidad, donde los procesos de contratación son más largos y el contexto económico genera mayores niveles de incertidumbre.