Provincia convoca a docentes y estatales para reabrir la paritaria en una semana clave

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó a los gremios docentes y a los sindicatos estatales para el próximo 11 de junio, en una jornada que coincidirá con la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo por parte del INDEC. El dato inflacionario será determinante para la elaboración de una nueva propuesta salarial.

La reunión con los docentes fue confirmada por la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y se realizará a las 14. Dos horas más tarde, a las 16, será el turno de los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, representados por la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). También participarán los gremios que integran el Frente Gremial Docente.

El IPC, eje de la negociación

La decisión de convocar a las partes el mismo día en que se conocerá la inflación de mayo responde a una estrategia previamente anticipada por la administración provincial, que había señalado que no retomaría las discusiones salariales antes de contar con ese indicador.

El nuevo dato servirá para definir una oferta que deberá equilibrar dos factores: la necesidad de recomponer los ingresos de los trabajadores y las restricciones financieras derivadas de la caída de recursos y la reducción de transferencias nacionales.

Durante el último encuentro entre funcionarios y representantes gremiales no hubo propuesta salarial. Según trascendió, el Ejecutivo expuso la situación económica de la Provincia y explicó las razones por las cuales no se otorgaron incrementos durante mayo. Ahora, la expectativa está puesta en una oferta que permita comenzar a reducir la diferencia entre salarios e inflación.

Hasta el momento, los trabajadores estatales bonaerenses acumulan un aumento salarial del 9% en lo que va de 2026, mientras que la inflación acumulada ronda el 12%, según los datos que forman parte de la discusión. Esa brecha es uno de los principales argumentos de los gremios para reclamar una actualización que permita recuperar poder adquisitivo.

Reclamos de ATE

Desde ATE adelantaron que llevarán una agenda amplia a la mesa de negociación. Su secretario general bonaerense, Claudio Arévalo, sostuvo que el objetivo es recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación y reclamar un incremento de emergencia para los trabajadores de menores ingresos.

Además, el gremio buscará avanzar en temas vinculados a la estabilidad laboral, como los pases a planta permanente, la mejora de las condiciones de trabajo y la eliminación de modalidades precarias de contratación.

Por su parte, el Gobierno provincial evalúa presentar una propuesta con vigencia de entre tres y cuatro meses, con el objetivo de evitar reaperturas mensuales y otorgar mayor previsibilidad a la administración pública. Sin embargo, los sindicatos insisten en que cualquier acuerdo debe contemplar mecanismos que compensen la pérdida salarial acumulada.

Otro aspecto que estaría prácticamente definido es que la oferta mantenga un criterio uniforme para todos los trabajadores de la administración pública, aunque con una cláusula de revisión en caso de que la inflación supere las previsiones oficiales.

La disputa con Nación también influye

La negociación paritaria se desarrollará en paralelo a la disputa judicial que la Provincia mantiene con el Gobierno nacional por distintos fondos que, según la administración bonaerense, fueron retenidos de manera indebida.

Uno de los expedientes tendrá novedades el 10 de junio, cuando la Nación deba presentar ante la Corte Suprema una propuesta relacionada con la deuda previsional correspondiente a las transferencias del sistema jubilatorio administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS).

El reclamo supera los 2,3 billones de pesos y forma parte de un conjunto de demandas que, según afirmó el gobernador Axel Kicillof, superan los 15 billones de pesos. Tras una audiencia realizada en abril ante la Corte Suprema, el mandatario aseguró que el Gobierno nacional y la ANSES se comprometieron a presentar una propuesta concreta de pago.

Mientras tanto, los plazos administrativos también presionan para alcanzar un acuerdo. La Provincia suele iniciar la liquidación de salarios a mediados de cada mes, por lo que cualquier incremento que busque impactar en los haberes de junio deberá definirse poco después de conocerse el IPC.

Por ahora, no está confirmado si la futura oferta incluirá una mejora que alcance también al medio aguinaldo. Desde ATE esperan una propuesta que permita recomponer ingresos frente a la inflación y brindar mayor previsibilidad económica a los trabajadores estatales y sus familias.