El Municipio de Tandil alcanzó un acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales y dio por cerrada la primera etapa de la paritaria 2026. La recomposición contempla un incremento total del 12%, dividido en dos tramos, con el objetivo de acompañar la evolución inflacionaria.
El secretario de Gobierno, Miguel Ángel Lunghi (h), confirmó que la propuesta oficial fue aceptada por la entidad gremial tras al menos tres reuniones de negociación.
Cómo se aplicará el aumento
El entendimiento se estructura en dos etapas:
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Primer tramo: aumento del 6% sobre los salarios básicos de enero, con vigencia retroactiva al 1° de febrero. Este incremento se encuentra en proceso de liquidación y será percibido en los próximos días.
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Segundo tramo: nuevo 6% a partir del 1° de abril, aplicado sobre los salarios de marzo.
El funcionario explicó que los porcentajes fueron definidos tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC), cuya variación acumulada en los últimos meses publicados fue del 5,8%. Además, recordó que en enero el personal municipal ya había cobrado una suma fija de 150.000 pesos.
Proyecciones y escenario económico
Según detalló Miguel Ángel Lunghi (h), el segundo tramo contempla la estacionalidad de marzo, un mes con mayores erogaciones por el inicio del ciclo lectivo. También subrayó que el acuerdo “es financieramente cumplible para la comuna” y mantiene coherencia con la actualización bimestral de los tributos municipales.
No obstante, advirtió que 2026 se proyecta como un año de “extremada dificultad económica”, incluso más complejo que el anterior. En ese sentido, expresó preocupación por la retracción del consumo, que impacta directamente en la coparticipación de impuestos como el IVA.
Desde la Secretaría de Gobierno señalaron que aún es prematuro elaborar una proyección definitiva de recursos para el bimestre, ya que enero suele presentar comportamientos atípicos en materia de recaudación. Se espera contar con datos más precisos hacia mediados de marzo, cuando se pueda evaluar con mayor claridad el ingreso por tasas municipales y coparticipación provincial.
Con este entendimiento, el Ejecutivo local considera concluida la primera etapa de la negociación salarial, al equilibrar la demanda sindical de recomposición frente a la inflación con las posibilidades financieras del municipio.
